En la que participaron estudiantes (organizados en grandes grupos), personal
administrativo, docentes (de manera virtual y presencial), personal de
servicios y directivo. De manera presencia, los docentes fueron convocados a
trabajar en instancias distintas por carreras de formación. Entre los temas
abordados hicieron referencia a los tres ejes del plan: desarrollo
organizacional, desarrollo curricular, trayectoria de estudiantes y docentes.
Se manifestó preocupación por la falta de personal para atender las tareas
administrativas, falta de espacios para las actividades escolares, falta de
recursos materiales y tecnológicos, falta de acceso al beneficio de conectar
igualdad, falta de transporte para estudiantes de tecnicatura en sus salidas de
campo, falta de articulación entre unidades curriculares, falta de coordinación
en las actividades por parte de los cargos de coordinadores de carrera, etc.
Además, se analizaron distintos puntos de vista con respecto al futuro cambio
de carrera en el instituto de acuerdo a las necesidades de la localidad y de la
región.
Al final de cada jornada, la Directora
solicita el acompañamiento del conjunto de los docentes en el sostenimiento de
la institución, en la consolidación de la cultura institucional, en la gestión
de los recursos necesarios para el óptimo funcionamiento y en el apoyo de la
trayectoria formativa compartiendo objetivos comunes que apunten al trabajo
colaborativo y al crecimiento institucional.
La misma se llevó a cabo en el mes de
Diciembre (7 y 13 del mes). Un informe se elabora y se presenta en el mismo mes
en el Equipo técnico del Nivel Superior, acompañado de un anuario con el
recorrido institucional en el presente ciclo lectivo.
